閔熙珍質疑法院「職場欺凌」裁定 提出異議

南韓政府認定前ADOR代表閔熙珍涉及「職場欺凌」並處以行政罰款。根據TenAsia在10月17日的報導，閔熙珍已於首爾西部地方法院第61民事部鄭哲民法官10月16日維持罰款裁定后，正式提交異議申請。

早在今年三月，閔熙珍因涉嫌職場欺凌遭首爾地方勞動廳處分后，隨即提起行政訴訟抗罰。10月16日法院認定勞動廳處分合法。

此前一名化名A的ADOR前職員向政府陳情，指稱因閔熙珍言論遭受心理創傷。首爾勞動廳認定「閔熙珍部分言論可能造成身心痛苦並惡化職場環境」，判定該行為符合《勞動基準法》對職場欺凌的定義，因而裁處罰款。

當時閔熙珍的法律代理人聲明：「首爾勞動廳初步認定閔熙珍特定言論構成職場欺凌並通知裁罰，」並強調「此乃對《勞動基準法》的誤解，我方正循正式程序提出異議。」

另方面，與Source Music（LE SSERAFIM所屬社）及BELIFT LAB（ILLIT所屬社）的法律訴訟仍在進行。Source Music已提出約5億韓元（約38萬美元）的損害賠償訴訟，BELIFT LAB則求償約20億韓元（約150萬美元）。兩公司主張閔熙珍在2024年4月記者會發表的「HYBE違反讓NewJeans先出道的承諾，搶先推出LE SSERAFIM」及「ILLIT抄襲NewJeans概念」等言論均屬不實。