法律專家批評法院判決“NewJeans應該被允許終止與HYBE的合同”

一位傑出的人權律師對最近法院駁回NewJeans（NJZ）成員提出的暫停他們與HYBE子公司ADOR獨家合同的禁令申請的決定發表了反對意見。

Jang Seo Yeon，來自非營利GongGam人權法律基金會的律師，在4月23日發表的一篇題為“為什麼在K-pop偶像合同中高度信任至關重要”的意見文章中主張，偶像應該有權選擇他們從事藝術工作的對象。“偶像首先是個體，決定他們創造性合作的人是一項基本權利，”她寫道。

Jang批評了長期偶像合同的結構，她描述這種結構本質上是不平衡的。“K-pop偶像經常在未成年時簽署七年合同，將他們鎖定在一個必須作為偶像生活，而不僅僅是提供服務的系統中，”她指出。“這種結構沒有充分明確管理機構的義務，同時清晰定義了偶像的職責，創造了一個不平等的動態。”

在NewJeans的案例中，她強調該團隊的信任寄托在前ADOR CEO Min Hee-jin身上，他是他們創意方向的核心人物，也是原始合同基礎的關鍵部分。“未經成員同意更換這樣的關鍵人員代表了對信任的根本違反，”她主張。

法院支持ADOR，聲明公司沒有違反與藝術家結算款項的義務。然而，Jang聲稱裁決沒有考慮到內部領導層變動引起的信任喪失。“這破壞了法律公正，”她說。

她進一步譴責HYBE處理爭議的方式，指責公司向媒體泄露私人練習生錄像和個人信息，助長了包括仇外評論在內的有毒公共話語。“難怪成員感到不安全，”Jang補充道。

Jang總結說，在這種情況下強迫偶像繼續工作侵犯了他們的尊嚴和職業自由權。“在缺乏信任的情況下，偶像必須被授予終止合同的權利，”她說，呼應了韓國最高法院的先例，該先例確認了藝人在信任破裂時終止合同的權利。

這一案件在韓國引發了關於勞動權利的更廣泛辯論，特別是對K-pop行業中的年輕藝人，可能標誌著在娛樂體系內如何看待偶像的法律和人權的轉折點。