HYBE的職場文化受到勞動部質疑，隨著霸凌爭議的展開

勞動部批評HYBE關於'NewJeans職場霸凌爭議'，敦促對“水平溝通”進行評估HYBE在9月被選為'頂級就業創造公司' 

朴洪培代表：“HYBE的選拔必須立即撤銷”

NewJeans成員Hanni，她處於娛樂公司HYBE內部霸凌爭議的中心，將在15日的國會環境和勞動委員會審計中作為證人出現。與此同時，勞動部上個月決定將HYBE指定為'2024韓國頂級就業創造公司'，預計這一決定將在審計中受到審查。該部門曾讚揚HYBE促進了“水平溝通”，但鑒於圍繞NewJeans的霸凌指控，這一評價現在看起來是矛盾的。

根據民主黨代表朴洪培14日提交的報告，勞動部在評估中將“建立一個安全愉快的工作環境”列為HYBE的成就之一。具體細節包括該機構的“促進水平溝通（建立一種無論職位如何都以'nim'相稱的文化）”和“101會議文化（鼓勵開放的一對一對話）”。報告還提到了HYBE主席方時赫被Billboard評為“全球音樂產業最有影響力的人物”之一。

HYBE是通過公開推薦過程被選中的，隨後由首爾西部就業和勞動辦公室進行了現場檢查。被指定為頂級就業創造公司可以享受諸如推遲海關和地方稅務調查以及優惠的信用評估等福利。然而，如果公司引起公眾爭議或面臨訴訟或媒體審查，勞動部有權撤銷該指定。

朴洪培代表表示，“這起HYBE醜聞突顯了大型娛樂公司如何背叛公眾，踐踏他們最寶貴的資產——藝術家的人權。鑒於職場霸凌掩蓋的明確證據，HYBE作為頂級就業創造公司的選拔應立即撤銷。”

此前，NewJeans成員Hani聲稱，Belif Lab（HYBE的子公司標籤）的一名經理告訴某人“忽略她”，並聲稱她在公司內部受到霸凌。然而，Belif Lab反駁了這一指控，表示CCTV錄像和與涉案人員的訪談顯示這一指控並不屬實。

隨著爭議的擴大，Hani已被選為15日國會關於偶像霸凌和職場騷擾審計的參考證人。Hani最近通過粉絲溝通應用'Phoning.'宣布她打算參加審計。NewJeans的標籤ADOR的CEO金柱英也將與Hanni一同出席國會聽證會。