ADOR的金敏姬就HYBE最近決定解除她CEO職務的決定發表了正式聲明。
8月29日KST，一位法律代表代表金敏姬傳達了以下信息，
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“您好。
金敏姬收到了關於她對HYBE最近公告的回應的多次詢問，包括終止股東協議和隨後要求法院確認合同終止的訴訟。因此，這份聲明將作為對所有詢問的回應。
除非雙方達成協議或一方違反合同，否則任何一方都不能單方面終止合同。只有在違約發生后，一方才能獲得終止權，並且一旦向另一方發送終止通知，合同即告終止（民法典第543條，第544條）。即使合同被終止，仍然可以要求獲得合同可能帶來的利益作為損害賠償（民法典第551條）。
換句話說，合同必須得到尊重，沒有一方可以通過單方面聲明終止合同來終止合同。
CEO金敏姬從未違反過股東協議的任何部分，這一點已得到法院臨時禁令決定的確認。
因此，HYBE無權終止股東協議，HYBE單方面發出的終止通知無效。
HYBE提起訴訟以確認合同的終止，並不能突然賦予其之前不存在的終止權。
因此，股東協議仍然有效，包括CEO金敏姬的看跌期權權利。
事實上，通過讓ADOR董事會解除金敏姬的CEO職務，HYBE是違反股東協議的一方。因此，金敏姬目前處於可以行使終止協議權利的地位。
金敏姬尚未行使這一權利，但正在認真考慮此事。"
此前在8月27日KST，ADOR宣布金敏姬已辭去CEO職務，並在執行董事會議上任命了新的CEO金珠英。作為回應，金敏姬方面聲稱這些程序並非雙方同意，暗示她打算通過法律手段進行反擊。
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