HYBE宣布了“HYBE 2.0”，這是一個旨在確保在未來娛樂產業中佔據主導地位的戰略計劃。公司打算擴大其全球粉絲業務模式，並根據市場的變化進行創新。
其策略的主要組成部分包括加強全球戰略、投資資源、增強音樂服務、通過包括HYBE AMERICA、HYBE LATIN AMERICA和HYBE JAPAN的全球標籤系統擴大其受眾群體，等等。
韓國網民注意到的一個關鍵策略是HYBE決定聘請金英敏，SM娛樂的前總裁，成為HYBE JAPAN的董事長。
許多韓國網民在一個在線社區聚集，分享他們對HYBE最新舉措的看法，並指出金英敏與Yoon Seok Joon，HYBE AMERICA的CEO和BTS的創始貢獻者，有相似的意識形態。
網民比較了董事長金英敏和CEO Yoon Seok Joon過去的採訪，並強調他們都相信有一個完美的方程式可以創造一個完美的偶像組合。
CEO Yoon Seok Joon的過去採訪：
翻譯：“最近，我們開始感到我們終於找到了正確的公式和正確的語言，”Yoon CEO說。“我們現在相信我們理解了與粉絲溝通和建立粉絲群的最佳方式。我們認為這個公式可能適用於TXT和其他稍後出道的藝術家。
前SM娛樂總裁金英敏的過去採訪：
翻譯：“少女時代可能最終會解散，但另一個組合將取而代之。因為這個原因，我們過去把BoA或TVXQ視為個體藝術家，但現在我們開始將他們視為SM的藝術家。從這個意義上說，SM品牌本身已經成為了一個有價值的資產。”
一位韓國網民分享說，“我認為他們可以通過應用他們成功的公式創建另一個像BTS或少女時代的組合...看起來HYBE的招聘標準和他們在人才中尋求的特點非常相似。”
其他韓國網民評論：
“哇，他們甚至選中了金英敏。我必須承認，他們真的沒有才能的眼光。”
“祝他們兩個都加油。”
“認為他們可以創建另一個像少女時代或BTS的組合真的很傲慢。”
“他很適合這家公司。哈哈。”
“認為他們可以重現BTS或少女時代的傲慢已經達到了頂點。”
“真的有成功公式嗎？創建一個中等成功的組合可能有一個公式，但像BTS和少女時代這樣的組合...看起來他們嘗試了一切，一切恰好完美地奏效了。”
“HYBE的成功公式是什麼？技術知識？人氣？”
“如果他們對他們的公司系統如此自信，為什麼他們還沒有創建另一個像少女時代或BTS的組合？”
“然而，他們還沒有創建另一個像少女時代的組合。”
“這是他們選中金英敏的傳奇哈哈。”
“他們彼此完美無缺。”
