K-POP「四大經紀公司」的員工數和平均年薪已經公開。
韓國媒體「newstomato」根據2023年的財報，整理了「四大經紀公司」的員工數和平均年薪。
根據報導，平均年薪最高的是HYBE，達到「6400萬韓元」，其次是JYP的「5497萬韓元」，第三名是SM的「4572萬韓元」，最低的是YG的「3600萬韓元」。
從各方面來看，HYBE的男性員工平均年薪是YG男女平均年薪的兩倍以上。而在女性平均年薪方面，JYP最高，為5193萬，比HYBE高出93萬韓元。
高薪水平在確保優秀人才方面是一個重要的因素。它使公司能夠吸引更優秀的人才，對競爭對手具有更強的吸引力。業界人士表示：「HYBE已經以業界最高的待遇成為大家羨慕的對象。與其他娛樂公司不同，它的企業文化被認為是相對平等的。」，另一位相關人士也指出：「儘管其他公司在設立者手中具有強烈的控制，但HYBE的房時爀已建立了一個將藝術家和經營分離的系統，使其企業文化更為穩定。這是一家員工滿意度很高的公司，但同時也因其強烈的責任感而聞名。」
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正式員工的數量如下：HYBE「675人（男209，女466）」，JYP「341人（男126，女215）」，SM「629人（男202，女427）」，YG「394人（男164，女230）」。在這些公司中，女性員工的數量都超過了男性員工。
韓國網友們表示 :
▼「這差距真的存在啊」
▼「經紀人們選擇去HYBE肯定有原因」
▼「但總體來說，這些數字都太低了，是沒有考慮到業績獎金嗎？」
▼「SM和YG男女的薪資差異是怎麼回事？」
▼「有些薪資比中小企業還要低呢」
▼「所有優秀的人才都想去HYBE」
▼「JYP男女薪資差異最小」
▼「可能是因為在高層管理人員中男性的比例較多吧」。
