Min Hee Jin被指向前伴侶發放近10億韓圜（約67.7萬美元）年度激勵金

前ADOR行政總裁閔熙珍被指控，因其與曾參與NewJeans音樂製作的前伴侶有戀愛關係，而向其提供過度的優惠待遇。

這些指控是在12月18日首爾中央地方法院民事合議31庭舉行的法庭聆訊中提出的，HYBE與閔熙珍正就終止股東協議及行使賣出期權進行訴訟。HYBE聲稱，閔熙珍因其與音樂製作公司BANA行政總裁金某的戀愛關係，簽署了對金某單方面有利的合約。

在聆訊中，HYBE提交了一份與NewJeans營運相關的服務合約。根據該合約，ADOR每月向BANA支付3300萬韓圜（約22,355美元）的服務費，以及金某等人的額外人手成本。協議還規定，在專輯發行年度，可獲得專輯相關總收入5%的激勵金。

根據這些條款，據報BANA在2022年收到的服務費，約為當年支付給所有NewJeans成員結算總額的兩倍。HYBE辯稱，儘管ADOR在2022年錄得營運虧損，但根據服務協議，BANA獲得的款項比組合本身還要多。

HYBE的法律代表進一步聲稱，內部電郵顯示該合約的條件異常優厚。根據電郵內容，金某的年收入超過了閔熙珍本人的薪酬，屬於娛樂行業最高水平之一，並且包括5%的專輯收入激勵金，被描述為HYBE內部最高的激勵金之一。HYBE還辯稱，該合約似乎是在未經董事會批准的情況下簽署的。

此外還披露，閔熙珍曾寫下一份承諾書，表示會將她預期從行使賣出期權中獲得的部份收益與金某分享。與BANA的合約後來進行了修訂，進一步對金某有利。原協議授予BANA年度專輯相關收入的5%，而修訂後的合約則將包括過往發行專輯在內的累計專輯收入的3%，直接分配給金某個人。

據報，修訂後，金某的年度激勵金從約4億韓圜（約270,985美元）增加至約10億韓圜（約677,460美元）。HYBE辯稱，根據修訂後的條款，即使BANA沒有進行任何實際工作，ADOR也必須支付巨額激勵金。

對此，閔熙珍承認她過去與金某的戀愛關係以及合約條款，但否認該協議構成優惠待遇。她表示合約是基於金某的能力，稱「他能力非常出眾，我相信他能改變這個行業。」她補充說，與行業標準相比，這份報酬並不過分，並強調她相信表現出色的創作人值得獲得適當的激勵和回報。

當被問及合約是否獲得董事會批准時，閔熙珍最初聲稱已獲批准。然而，在HYBE進一步質詢後，她修改了說法，稱她相信前HYBE行政總裁曾口頭批准。當再次被追問是否有正式的董事會決議時，閔熙珍回答說她不記得了。

閔熙珍還辯稱，她決定與金某分享賣出期權收益與他們的個人關係無關，並重申她想適當地補償一位有才華的製作人。

進一步披露，一封發送給外部的電郵（其中包含閔熙珍與一名巫師的私人訊息截圖）是發送給金某的。閔熙珍表示她不知道這封電郵，並聲稱不是她自己發送的。

HYBE與閔熙珍之間的法律糾紛仍在繼續，法院就終止股東協議的訴訟以及閔熙珍就其賣出期權相關款項的索賠恢復了辯論。法院在12月18日的聆訊中對閔熙珍進行了第三輪訊問。

在11月27日的上一次聆訊中，閔熙珍否認了有關試圖挖走NewJeans以及奪取ADOR管理控制權的指控。她在描述自己被免去行政總裁職務時情緒激動，表示不明白自己犯了什麼錯以致被解僱，並稱她是為了NewJeans而忍受這種情況。

本次聆訊後，法院定於明年1月15日再進行一輪辯論。