法院裁定閔熙珍對ADOR前職員'A'實施職場欺凌 維持罰款判決

韓國時間10月16日，首爾西部地方法院裁定閔熙珍對ADOR前職員'A'的行為構成職場欺凌。法院維持首爾勞動事務所早前對閔熙珍向'A'實施欺凌行為判處罰款的決定。 

早於2024年，'A'曾向首爾勞動事務所投訴，稱因閔熙珍的言語侮辱及職場待遇遭受心理困擾。經審議後，首爾勞動事務所認定閔熙珍「對'A'造成精神困擾」，並於今年三月判處罰款。

閔熙珍方面隨後提出上訴，將案件移交民事法庭。經覆核初審判決後，法院現裁定支持首爾勞動事務所，維持罰款判決的有效性。

另一方面，閔熙珍目前正因抄襲指控及內部糾紛，與HYBE Labels旗下子公司Source Music及BeLift Lab展開法律訴訟。