導演延尚昊《醜聞》為製作費暴漲困境提供新模式

每當傳出演員單集片酬高達4億韓圜（約29萬美元）甚至5億韓圜（約36萬美元）時，批評聲浪便接踵而至。關於如此高額酬勞是否合理的激烈辯論總會爆發，過程中往往伴隨針對演員的隱晦惡意評論。

雖有演員出面澄清傳聞，但戲劇市場失衡的現狀顯然亟需改善。

近期朴炯植便因KBS2週末劇《十二》傳出單集4億韓圜片酬陷入爭議。面對輿論壓力，他澄清報導「與事實不符」，雖未透露實際金額，但強調媒體披露數字不準確，並解釋：「因傳聞已被當做事實擴散，認為有必要表明立場。」

早前主演Netflix原創劇《人生又橙》的IU亦否認單集5億韓圜片酬傳聞，稱其「毫無根據」。憑藉第一季成功傳出單集10億韓圜片酬的李政宰則坦言：「確實獲得較高報酬，但存在誤解，不確定是否創下史上最高單集片酬紀錄。」

儘管如此，頂級演員片爭議反覆出現，反映出行業隱憂。即便朴炯植未收取單集4億韓圜，《十二》集結馬東石、朴炯植、徐仁國等星光陣容卻僅維持1-2%收視率，呈現效果未達預期，令人質疑高額主演片酬是否壓縮製作質量。

此時導演延尚昊電影《醜聞》以「質量優先於天價片酬」的製作模式引發關注。儘管邀得朴正民、權海驍、申鉉彬等實力派演員，多數人選擇無保障片酬或最低薪酬參與，將製作經費集中投入作品完整性。以20億韓圜預算製作的《醜聞》上映後迅速回本。

突破收支平衡點後，演員與工作人員透過「收益分成制」（以利潤分紅替代高額預付片酬）獲得額外收入。這種模式為受製作成本膨脹困擾的內容產業帶來「全新替代方案」的希望。

當然業界普遍認同此成功案例需歸功於延尚昊導演的獨特能力。以有限預算實現高質量本非易事，評論強調其跨類型創作經驗與長期建構的創作宇宙至關重要。

亦有觀點指出收益分成制對配角或戲份較少演員存在不確定性，因其生計直接與每部作品掛鉤，全面推行此模式未必全然有利。

但業內逐漸形成共識：戲劇產業失衡問題必須正視。即便單集4億或5億韓圜傳聞屬「不實」，頂級演員片酬過高對市場造成負面影響已是不爭事實。

業界人士主張，與其發動指責運動或設定片酬上限，更應根據作品規模與特性進行選角決策。有電視台相關人員表示：「若頂級演員調降片酬或能緩解市場壓力，但非根本解決之道。不過剔除過度泡沫確具意義，像《醜聞》這類新嘗試值得歡迎。」