韓國僱動部經過特別勞動調查後，確認已故MBC氣象主播吳耀娜（音譯）案件中確實存在職場欺凌行為。
根據SBS於5月18日的報導，該部門對MBC進行了為期三個月的特別檢查，並表示雖然吳耀娜不符合《勞動基準法》中「勞動者」的法律定義，但她的案件中存在可被視為職場欺凌的行為。
勞工部指出，氣象主播通常不被歸類為正式員工，因為他們可能同時為多家電視台工作，且多數通過經紀公司簽約，而非由電視台直接聘用。基於此分類，吳耀娜未被認定為勞動法意義上的正式員工。
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然而，僱傭勞動部鑑於此案受到高度社會關注而作出例外判斷，表示其情況中「存在可被視為欺凌的行為」。
早在2月，該部門就聯合首爾地方勞動廳與首爾西部地方廳組成專案組，對MBC及其氣象主播工作環境展開特別勞動檢查。
吳耀娜於2023年9月離世後，職場霸凌指控隨之浮出水面。四名MBC同僚氣象主播被指為加害者，其遺屬目前已對其中一人提起民事訴訟。
