在2025年4月3日，首爾中央地方法院民事第41庭（由鄭熙一法官主持）就ADOR針對NJZ（NewJeans）提起的獨家合同有效性訴訟舉行了首次聽證會。該團體成員均未出席此次會議。案件爭議的焦點主要圍繞三個問題：製作人變更、信任破裂的指控，以及合同終止的合法性。前ADOR首席執行官閔熙珍的辭職成為案件的關鍵，雙方對此存在激烈分歧。
ADOR的立場：ADOR承認閔熙珍對NewJeans的成功做出了重大貢獻，但堅稱作為HYBE的子公司，行業領導者，公司有能力引入新的製作人來支持團隊的發展。ADOR辯稱，如果他們計劃移除閔熙珍，他們應該事先安排合適的製作人替代。
NewJeans的回應：NewJeans對製作人變更過程提出異議，稱如果閔熙珍的離開迫在眉睫，ADOR應該為替代製作人做好準備。NewJeans對這些變化缺乏溝通表示擔憂，聲稱他們沒有得到適當的諮詢或通知。
ADOR的反駁：ADOR反駁稱閔熙珍是自願辭職的。他們強調，雖然藝人的意見在製作人決策中很重要，但NewJeans拒絕溝通他們的觀點，從而使過程變得複雜。
NewJeans的信任破裂指控：NewJeans辯稱，公司的內部變化和領導層變動導致了信任的破裂，使得獨家合同的終止變得合理。他們強調，公司新的管理團隊，價值觀不同，使得基於信任的工作關係無法繼續。
ADOR對信任的回應：ADOR回應稱NewJeans在2025年3月23日成功完成了在'ComplexCon Hong Kong'的表演，而沒有閔熙珍的參與。ADOR指出NewJeans關於需要閔熙珍進行活動的聲明與他們在沒有她參與的情況下成功舉辦的活動之間的不一致性。
法院的觀點：法院承認信任問題需要進一步討論。通常情況下，這類問題出現在沒有收到付款，藝人要求終止合同時。然而，鑒於NewJeans已經取得的成功，法院指出這種情況可能需要不同的考慮。鄭法官表示，如果信任的破裂僅僅是因為閔熙珍的缺席，這與傳統的信任違規案件不符，需要更深入的審查。
合同終止：NewJeans還提到他們在2023年11月要求的八項糾正措施，ADOR據稱未能解決。他們辯稱，根據獨家合同第15條，這種缺乏回應證明了他們要求終止合同的合理性。
ADOR對終止的反駁：ADOR駁回了NewJeans的指控，堅稱該團隊的論點缺乏堅實的程序和實質性證據。他們強調，NewJeans沒有遵循合同終止的適當程序，他們取消合同的理由是不充分的。
最終分歧：隨著聽證會的結束，ADOR表達了與NewJeans達成和解的意願，但NewJeans拒絕了這一提議，引用了成員的情感關切。
下一次聽證會定於2025年6月5日上午11:10舉行。屆時，ADOR將需要清楚地概述他們的製作人支持計劃，而NewJeans將需要提供額外的證據來支持他們的終止主張。
禁令決定：此外，在2025年3月21日，法院批准了ADOR的禁令，阻止NewJeans從事廣告合同或其他相關活動。結果，NewJeans在2025年3月23日的'ComplexCon Hong Kong'表演后停止了所有活動。
