兵力管理廳引入電子考勤系統，繼宋旻浩爭議之後。
兵力管理廳（MMA）宣布計劃實施電子考勤系統，以確保更嚴格監控公共服務工作人員的出勤情況。此舉似乎是對歌手宋旻浩替代服務期間的疏忽指控的回應。
在1月21日韓國標準時間，MMA公布了其2025年的重大政策舉措，其中包括旨在防止類似案件的措施。其中之一是為公共服務工作人員引入電子簽到和簽出程序，取代目前據稱容易偽造的手工系統。
宋旻浩從2023年3月至12月23日擔任麻浦設施管理公司和麻浦居民便利設施的公共服務工作人員。有關他經常不遵守工作時間、忽視職責和過度使用休假的指控浮出水面，引發了對公共服務工作人員監督的擔憂。
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除了更嚴格的出勤監控外，MMA還計劃：
• 將公共服務工作人員分配到與其教育背景和職業興趣相符的機構。
• 提供更適合個人技能的任務。
• 擴大以就業和創業為重點的自我發展項目。
• 優先考慮在先進戰略產業中的安置，並為指定組織提供激勵措施。
宋旻浩爭議引起了對系統改進需求的關注，突出了MMA旨在解決的當前系統的缺陷。
