政治人物提出Hanni法案，一項新法案，將保護措施擴展到像NewJeans的Hanni這樣的藝術家和基於平台的零工工人，以防止職場騷擾。

已經提出了一項法案，可能會將職場騷擾保護措施擴展到像NewJeans的Hanni這樣的藝術家和基於平台的零工工人。

11月26日下午，進步黨的代表鄭惠京在國會的通信大廳舉行了新聞發布會，提議對勞動標準法進行部分修正，旨在防止職場騷擾。她強調：“不論收入、就業狀況或合同類型，任何人都不應在工作中受到上級或他人的騷擾。”

這一舉措是在NewJeans的Hanni出現在環境和勞動委員會的審計和檢查會議上，就職場騷擾作證之後提出的。然而，在10月20日，雇傭和勞動部確定，根據現行法律，Hanni不被視為僱員，因此，她不符合防止職場騷擾的保護資格。

鄭代表表示：“不僅是NewJeans的Hanni，還有許多其他工作的人仍然沒有受到這項法律的保護。這是因為現行立法只禁止僱主-僱員框架內的職場騷擾。”

她進一步闡述了該法案的必要性，並分享了現實生活中的例子，“公寓保安人員遭受了侮辱性虐待，比如被告知‘像狗一樣叫’。在一個悲慘的案例中，一名保安因居民的暴力和騷擾而結束了自己的生命。然而，根據現行法律，職場騷擾禁令在這種特殊情況下是無效的。”

提議的修正案為服務提供商和藝術家引入了特別規定。它還規定了僱主在第三方騷擾發生時採取行動的義務。此外，它包括對未能在職場騷擾或第三方騷擾案件中採取適當措施的行為人和僱主的處罰。