HYBE 面臨掩蓋員工因過勞死亡的指控
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在國民議會審計期間，有人懷疑HYBE掩蓋了一名員工因過勞死亡的事實。15日，國民議會環境與勞動委員會（以下簡稱環境委員會）就NewJeans成員Hanni提出的職場騷擾指控舉行了聽證會。ADOR 首席執行官Kim Joo Young和Hanni分別作為證人和參考出席，回應立法者的相關問題。
環境委員會成員、進步黨成員Jeong Hye Kyung向首席執行官Kim Joo Young提問：“2022年2月，一名HYBE員工在辦公室工作時暈倒，被送往醫院，後來去世，這是真的嗎？”
首席執行官Kim回應說：“據我所知，事件發生在2022年9月。不幸的是，該員工暈倒，被發現並送往醫院，但幾天後因個人健康問題去世。”
Jeong Hye Kyung反駁說：“環境委員會將此視為過勞死案例。當時，HYBE的子公司擴張導致員工同時管理多個偶像團體，包括海外日程，導致工作時間過度。”
她繼續說：“沒有向韓國工人賠償和福利服務提交工傷索賠。看起來是過勞死案例，我質疑是否有掩蓋此事的企圖。”
Kim Joo Young否認了這些指控，表示“沒有掩蓋，”並解釋說，不進行屍檢的決定是由死者家屬做出的。
對此，Jeong Hye Kyung說：“掩蓋就是這樣發生的，通過與死者家屬的協議。請核實事件的細節，並向我們提供準確的報告。”
聽證會後，一名自稱是死者HYBE員工的前同事在網上發帖說：“這不是個人疾病。他是一名年輕員工，當時，許多同事參加了他的追悼會和葬禮。死者家屬甚至在公司內部論壇上寫了感謝信。聲稱沒有提交工傷索賠是荒謬的。死者怎麼可能做到這一點？”
另一位自稱在娛樂行業工作的人在平台‘X’（前身為Twitter）上批評說：“在娛樂行業，通宵工作非常普遍。實際上，過勞死並不罕見。只是沒有人談論它，保持沉默。”
公眾反應批評，評論如“我是在看國民議會審計還是Netflix恐怖秀？”和“既可怕又滑稽，這樣的公司被選為促進橫向溝通。”
