NewJeans的Hanni在議會審計期間含淚回應職場欺凌指控

NewJeans的Hanni在議會審計中淚流滿面：“HYBE不喜歡我們”

Hanni和ADOR的CEO Kim Jooyoung在議會審計期間就職場欺凌問題表達了相互矛盾的觀點。Hanni最終淚流滿面，而CEO Kim對這一情況表示遺憾。

10月15日下午，國會環境勞動委員會針對總統辦公室下屬的經濟、社會和勞動委員會以及勞動部下屬的附屬組織舉行了議會審計。Hanni作為參考被傳喚，ADOR的CEO Kim Jooyoung和HYBE的首席人力資源官(CHRO)作為證人被召喚。會議重點關注偶像欺凌和職場騷擾，標誌著Hanni成為首位參加議會審計的K-pop偶像。

此前，在9月份，Hanni與她的團隊成員進行了緊急YouTube直播，透露另一HYBE標籤的經理告訴其他人“忽略她”，表達了她對欺凌的痛苦。NewJeans成員聲稱他們向ADOR的CEO Kim報告了這一情況，但沒有採取任何行動。

在這一天，委員會主席Ahn Ho Young、代表Park Young和代表Woo Jae Joon就這一事件向Hanni和CEO Kim提問。Hanni解釋了情況，說：“在HYBE大樓有一個樓層，我們在那裡做頭髮和化妝。當時，我們正在為釜山大學的一個大學節日表演做準備。我早早地完成了頭髮和化妝，正在走廊里等待。”

她繼續說：“在等待的時候，另一（標籤）團隊的三名成員走過。一位女經理走過。我很好地問候了成員們，大約5到10分鐘后，同樣的人回來了。經理與我進行了眼神交流，並告訴她後面的成員們，‘只是忽略她。’”

她補充說：“我不明白為什麼這會發生在我身上。但這個問題並不是一次性的。如果我不站出來，它就會被悄悄地忽視。任何人都可能面臨這樣的情況。我站出來是因為我不想讓其他人經歷這個。”

Hanni還分享了其他例子來支持她在HYBE被欺負的說法。她說：“不僅僅是那個事件。自從出道以來，我經常遇到高層人士。但每次，他們從未承認我的問候，”暗示她指的是HYBE董事長Bang Si Hyuk。

“在韓國，尊重長輩是文化的一部分，我理解這一點。但不回應我的問候不僅僅是不專業——作為一個人，這是不尊重的，”她說。

Hanni進一步解釋說，很難確認“忽略她”的事件並向任何人報告，因為這是只有經歷過的人才能真正感受到的事情。“說實話，我以為這只是我的感覺，但看看發生的事件，我意識到並不是這樣，”她說。

Hanni補充說：“還有我之前提到的經理的問題。最近，我在一款名為Blind的應用程序上看到員工在說NewJeans的壞話。我還聽到了公司公關團隊主管試圖通過反向病毒營銷破壞我們在日本的成功。所有這些都讓我確信公司不喜歡我們，不僅僅是我的感覺。”

她繼續解釋說：“當我第一次告訴CEO Kim這種情況時，他說沒有證據。他提到有CCTV錄像，但只顯示我向人們問好。我很難相信，所以我要求自己檢查CCTV。正如我所料，錄像只顯示了問候，之後什麼都沒有。”

“當時，我因為CEO Kim改變了他的說法而感到不安。由於我是外國人，對韓語理解不完美，我錄下了對話，因為我不想錯過任何重要的事情。我有他撒謊的證據。我還問其中一位主管我們是否可以見見涉及的經理，以澄清事情。但只有8秒鐘的視頻顯示我問候，之後的畫面沒有了。如果這是一個誤解，我想解決它，”她說。

作為回應，CEO Kim解釋說：“我收到關於這件事的第一份報告是在6月13日，通過藝術家的父母。我要求CCTV錄像以保護藝術家，因為當時我是ADOR的董事會成員之一。我還要求藝術家的標籤和經理確認這一事件。”

Kim補充說：“不幸的是，當我提出要求時，CCTV的存儲期已經過期。我還檢查了錄像是否可以恢復。遺憾的是，雙方的說法相互矛盾，情況仍然不清楚。”

Kim繼續說：“我相信Hanni所說的一切，我已經努力尋找支持證據，但不幸的是，我還沒有找到任何東西。”他還解釋說，涉及的經理來自另一個標籤，並補充說HYBE強調其組織文化中的相互尊重，定期舉行培訓課程以確保尊重的合作。

一些人認為，由於Hanni與HYBE簽訂了藝術家合同，她不被視為員工，因此很難將這種情況視為職場欺凌。對此，Kim說：“我理解Hanni可能不被歸類為員工，但這裡重要的不是這個。”

關於採取的措施，Kim反思說：“我相信我做了我能做的一切，但看到Hanni有這樣的感覺，情況升級到這一點，我想知道我是否還能做更多。”

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然而，Hanni不同意Kim的說法，說：“對不起，我不認為CEO Kim盡了最大努力。肯定還有更多他能做的事情。他承諾保護我們，但他似乎沒有意願為我們而戰或採取行動。我不能同意他盡了最大努力。我希望這個問題能儘快解決。”

作為回應，Kim承諾：“我將更密切地傾聽我們藝術家的聲音並加強溝通。由於雙方的說法相互矛盾，我相信確認事實是最重要的一步。我將全力配合勞動部正在進行的調查，以澄清真相。”

Kim還澄清說，CCTV錄像並非故意刪除。他解釋說：“我問涉及的經理她是否說過‘忽略她’，她否認了。CCTV錄像缺失的原因是，我們唯一擁有的錄像是問候。之後，30天的保留期過期，錄像無法恢復。它不是故意刪除的。由於經理來自另一個標籤，我們不能強迫她合作。”

還提出了HYBE董事長Bang Si Hyuk和前ADOR CEO Min Hee Jin之間的衝突問題。Hanni評論說：“我感覺HYBE試圖因為我們做得好而打壓我們。我認為他們這樣做是因為他們不喜歡我們。我不能說這個事件不是因為雙方的衝突而發生的。”Kim回應說：“這個問題目前正在等待司法決定。”

Hanni最終淚流滿面，說：“很多人一直在擔心我們。一些粉絲為我們經歷這一切而道歉，但我感謝韓國讓我做我喜歡的事情。應該道歉的人正在逃避責任，這讓我感到沮喪。”

她總結說：“今天的會議是關於職場欺凌和騷擾。通過這次經歷，我意識到，雖然法律可能無法解決世界上的所有問題，但如果我們作為人相互尊重，就不會有職場欺凌或騷擾。”