在Belif Lab發表聲明，關於另一藝人團隊的經理告訴他們“忽視”Hanni的指控中，NewJeans成員的母親們糾正了聲明中的不正確事實，並澄清了事件的本質。
在8日下午接受Ilgan Sports採訪時，NewJeans成員的母親們表示，“Belif Lab在7日發表了聲明，但其中有很多不正確的事實。我們要求ADOR的CEO金珠英作為ADOR的負責人就這個問題發表聲明。然而，金珠英CEO說，‘即使我們根據父母和Hanni的解釋發表聲明，可能會有更多的反駁出現，如果那樣的話，我們不得不再次反駁，導致惡性循環，’因此拒絕發表聲明，”她們感嘆道。
一位母親，A女士表示，“儘管出現了問題，我們想要糾正事實，但目前我們無法在任何地方表達我們的立場。公司應該扮演這個角色，但因為他們拒絕了，我們別無選擇，只能再次聯繫Ilgan Sports。”
早些時候，在8月11日的緊急直播中，Hanni震驚了觀眾，透露她在HYBE大樓的走廊等待時，向另一位藝人打招呼，但當她再次遇到他們時，他們的經理告訴藝人“忽視她”。對此，國會環境和勞動委員會選擇了ADOR的CEO金珠英和HYBE的首席人力資源官作為“職場欺凌”聽證會的證人，Hanni被選為參考證人。
在7日接受Ilgan Sports採訪時，NewJeans成員的母親們聲稱，儘管Hanni向其他藝人打招呼的CCTV畫面仍然存在，但捕捉到“忽視她”時刻的畫面被刪除了，ADOR管理層和HYBE沒有採取適當的措施來解決這個問題。
作為回應，HYBE在7日以BelifLab的名義發表了聲明，聲明中表示，“我們強烈要求立即停止任何試圖以毫無根據的指控誹謗新藝人的企圖，繼毫無根據的抄襲指控和現在毫無根據的問候爭議之後。I-Land的經理從未對NewJeans成員說過‘忽視她’這樣的話。當我們在8月14日與前CEO閔熙珍一方審查畫面時，閔熙珍一方聲稱可能還有另一個視頻，因為他們認為缺乏問候發生在相關場景之後。”
A女士表示，“BelifLab在他們的聲明中聲稱這是‘問候禮儀問題，這是標籤之間的善意問題’，但這扭曲了核心問題。Hanni從未提出過她是否向他們打招呼的問題。問題是經理告訴其他藝人忽視她，”她說。
她補充說，“我們一直在公司內部試圖解決這個問題。我們從未公開指認任何特定的標籤或藝人。是BelifLab通過發表包含虛假陳述的聲明，損害了NewJeans和我們家庭的聲譽。”
另一位母親，B女士說，“金珠英CEO說他很尷尬我們未經公司諮詢就接受了採訪。但我們自從這個問題首次發生以來，已經多次要求解決這個問題，但什麼也沒有做，所以我們只是回應了媒體的請求。即使這次，我們也要求金珠英CEO從ADOR發表聲明，反駁BelifLab的謊言，但他以擔心標籤之間的衝突為由拒絕了，所以我們同意了採訪。如果公司不為真相而戰反對這些謊言，我們還能在哪裡講述我們的故事？”她問道。
她繼續說，“金珠英CEO說他會通知HYBE的所有人，包括藝人，在公司內通知問候和禮儀文化，以防止將來發生類似事件。但我不知道該重複多少次我們不是在提出‘問候’的問題。我們提出的問題是NewJeans從HYBE那裡受到的不公平待遇。”
B女士透露，“6月13日，父母向ADOR董事會發送了一封正式電子郵件，正式提出這個問題。當時，作為ADOR董事的金珠英CEO表現出冷淡的反應，我們幾次要求發送BelifLab經理的照片，以識別涉及事件的個人。然而，沒有回應。”
“他們以人權問題為由不展示照片，所以我們要求他們至少找到Hanni提到的日期和時間的負責人。但我們從未收到適當的回應。”
B女士解釋說，“當我們檢查我們發送的關於這個問題的電子郵件時，從6月13日到6月25日，7月10日和7月20日，我們幾乎每周都溝通並請求，直到9月。”
另一位母親，C女士指出，“在8月14日審查CCTV畫面之前，我們從未看過任何畫面。因此，BelifLab聲稱閔熙珍一方在查看畫面后提出了新的論點顯然是謊言。此外，這甚至不是前CEO閔熙珍提出的主張，但他們繼續使用‘閔熙珍一方’這個術語來扭曲事實。”
她補充說，“從一開始，我們就被告知只有涉及的人才能檢查CCTV，所以Hanni和一位經理去看了畫面。為什麼他們現在聲稱‘閔熙珍一方’看到了並改變了立場？只有Hanni和一位經理看到了畫面。但現在BelifLab聲稱閔熙珍一方看到了並改變了他們的論點。他們不斷改變故事和編造事情的方式令人恐懼。”
C女士強調，“這就是為什麼我們懷疑HYBE或Belif Lab刪除了CCTV畫面以掩蓋事實。”
另一位母親，D女士說，“他們不斷聲稱在30天後無法恢復CCTV畫面，但我們從未要求查看CCTV。我們甚至不知道是否存在CCTV畫面。當他們說他們確保了畫面時，我們鬆了一口氣，但我們仍然有顧慮，因為畫面沒有聲音，你無法讀懂唇語。”
D女士繼續說，“很難接受他們的解釋，他們在我們提出問題兩個月後向我們展示了無關的畫面，並聲稱其餘的畫面因為存儲期滿而被刪除。公司的回應表明他們缺乏解決問題的意願，溝通也不透明，這在金珠英CEO發送的解釋電子郵件中得到了證明。”
她總結道，“BelifLab將檢查和刪除CCTV的地方稱為‘保安公司’，讓它看起來像是一個外部公司。但審查和刪除畫面的決定顯然是HYBE自己組織內的問題。這種扭曲甚至小細節的嘗試並不是正確的方法。”
“HYBE和BelifLab繼續扭曲問題的本質，對他們試圖掩蓋和淡化事件沒有反思。我們只想確保我們的孩子不再面臨這樣的問題，但我不明白他們為什麼不斷編造不存在的事情。”
一位母親表示，“我們試圖通過公司糾正錯誤信息，但由於我們的請求被拒絕，我們別無選擇，只能再次聯繫。”爭議始於8月11日NewJeans的直播，Hanni透露她被告知向另一位藝人打招呼，但他們的經理告訴他們忽視她。這一啟示引起了轟動，最終導致ADOR CEO金珠英被選為國會檢查職場欺凌的證人，Hanni被命名為參考證人。
儘管Belif Lab在7日發布聲明否認指控，但母親們仍然堅定，堅持認為證明事件的關鍵畫面已經被刪除。一位母親指出，“保安說Hanni打招呼然後被忽視的視頻被刪除了，因為他們認為問候已經足夠了，不需要保留。”
母親們現在質疑Belif Lab和HYBE處理此事的透明度，提出了對證據隱瞞和公司缺乏適當回應的擔憂。她們還澄清了她們的問題從來不是關於問候本身，而是關於其他藝人經理的不尊重行為。
