韓國網民一直在密切關注HYBE和ADOR之間的發展情況，尤其是在涉及前ADOR CEO Min Hee Jin的爭議之後。這場始於對ILLIT抄襲指控的內部衝突已經升級到Belift Lab完全接管ADOR的地步。
最近，韓國網民一直在檢視Belift Lab如何接管ADOR，許多人質疑HYBE的多標籤系統的目的，想知道它是否真的服務於藝術家，還是只有利於企業利益。
當HYBE解除了Min Hee Jin的管理職務，將她的職責減少到“製作人”時，爭議發生了轉變。儘管ADOR聲稱分離“製作”和“管理”是必要的，但Min Hee Jin並未被分配到任何創意團隊。相反，像藝術家發展團隊、內容規劃辦公室和表演指導團隊這樣關鍵的團隊都被置於Lee Do Kyung的權威之下。
Lee Do Kyung的晉陞引起了人們的關注。作為HYBE IPX的前副CEO，他的職責更多是市場導向的，他沒有音樂製作方面的經驗。他的任命緊隨他與Belift Lab的CEO Kim Tae Ho的關係，後者是Min Hee Jin法律麻煩的幕後人物。
許多網民對此表示擔憂，認為這是Belift Lab完全控制ADOR的董事重組。
一位網民批評說，“HYBE-Min Hee Jin的情況，始於對ILLIT抄襲的內部投訴，現在已經導致ADOR被Belift Lab完全吸收。這個多標籤系統真的對任何人有利嗎？HYBE剝奪了Min Hee Jin的管理權，將她的角色減少到僅僅是‘內容創造者’。ADOR以需要分離‘製作’和‘管理’為由為她被移除辯護，但Min Hee Jin甚至沒有被分配到任何與製作相關的部門。相反，像藝術家發展團隊、內容規劃辦公室和表演指導團隊這樣關鍵的團隊都已經被置於新任副CEO Lee Do Kyung的管理之下。”
韓國網民評論：
“拯救NewJeans。”
“這是什麼多標籤系統？”
“這太混亂了。”
“這讓我頭暈。”
“這太腐敗了。”
“HYBE真低級。”
“我明白為什麼NewJeans感覺沒有人可以保護他們了。”
“我理解為什麼NewJeans感到如此沮喪。”
“這是最低級的。”
“哇... 這樣做太流氓了。”
“HYBE真的很垃圾。”
“我猜這就是多標籤系統的目的。”
“現在Belift Lab可以隨意從NewJeans那裡拿走任何資源了。”
“NewJeans需要逃跑。”
“我希望所有藝術家都逃離HYBE。”
