9月13日韓國標準時間,閔熙珍的法律代表宣布已向首爾中央地方法院提交臨時禁止令申請。通過該禁止令,閔熙珍尋求重新任命為ADOR的內部董事。
目前,閔熙珍作為ADOR內部董事的任命將於11月2日到期。然而,閔熙珍方面堅稱她與HYBE的股東協議仍然有效,包括保證閔熙珍作為ADOR的CEO和內部董事任期為5年的條款。因此,閔熙珍方面聲稱,HYBE解僱她作為CEO違反了股東協議。
然而,HYBE據稱本月早些時候因未知原因通知閔熙珍終止了她的股東合同。
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通過申請臨時禁止令要求重新任命為ADOR的內部董事,閔熙珍方面打算限制HYBE對她職位的控制。如果法院批准閔熙珍的請求並下達臨時禁止令,HYBE必須遵守在11月前舉行董事會會議,重新任命閔熙珍為內部董事。
如果法院承認閔熙珍與HYBE之間的股東協議的有效性,閔熙珍方面打算採取進一步的法律措施來奪回她作為ADOR CEO的職位。
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最後,閔熙珍方面敦促,“HYBE應該停止其持續的違約行為、干預運營、誹謗和侮辱,並為ADOR和NewJeans的未來做出理性的管理決策。”