最近辭去ADOR首席執行官職務的閔熙珍（Min Hee-jin），在HYBE終止其股東協議后，也失去了價值7500萬美元的看跌期權。
據27日SPOTV新聞報道，HYBE在7月通知閔熙珍終止其股東協議。結果，閔熙珍行使價值約7500萬美元的看跌期權的權利被取消。
HYBE與閔熙珍之間的股東協議包括保障閔熙珍任期的條款，並為她提供了看跌期權（出售股份的權利）。根據協議，HYBE必須行使其投票權，以維持閔熙珍在2026年11月之前擔任ADOR的首席執行官和內部董事的職位，除非協議被終止。反過來，閔熙珍有權要求HYBE在ADOR成立后3至10年內的任何時間一次性購買她75%的ADOR股份。
然而，隨著協議的終止，閔熙珍不僅失去了CEO職位的保護，還失去了寶貴的看跌期權。
2022年，ADOR虧損約310萬美元，但在2023年實現盈利，主要得益於NewJeans的成功，創造了約2530萬美元的營業收入。如果ADOR的增長速度保持相似，預計該公司將在2024年創造約5290萬美元的收入。如果閔熙珍能夠行使她的看跌期權，她本可以潛在地獲得6700萬至7500萬美元的利潤，但現在這個機會已經消失了。
HYBE在其半年報中承認了這種情況，表示：“報告期后，我們終止了與一些股東的股東協議，並已提起訴訟以確認終止，目前正在等待中。”
由於不再需要保障閔熙珍的CEO任期，HYBE決定更換她。ADOR董事會任命內部董事金朱英（Kim Joo-young）為新任CEO。雖然沒有正式使用“解僱”一詞，但閔熙珍實際上已被免去了CEO職務。
ADOR澄清說：“儘管閔熙珍已經辭去了CEO職務，但她仍將作為內部董事，繼續她在製作NewJeans方面的角色。”
閔熙珍目前正面臨掩蓋職場騷擾和性行為不當的指控。一名被確認為B的前ADOR員工最近對閔提起了刑事指控，指控其違反了勞動標準法和個人信息保護法，並計劃提起民事和刑事誹謗訴訟。此外，B還打算向首爾就業和勞動辦公室報告ADOR高管A的不公平勞動行為和管理勞動關係不當。
