Macoll Consulting Group，作為涉及ADOR和CEO Min Hee Jin的所有通信事務的發言人，已對前員工“B”提起的最新訴訟作出了回應。
8月23日KST報道，前ADOR員工“B”將對Min Hee Jin提起民事和刑事訴訟，指控其操縱工作場所性騷擾案件的結果，以及未經同意公開有關“B”的信息。此外，“B”還透露了她打算向勞動部報告ADOR副總裁“A”在工作場所的行為。
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針對“B”的最新行動，Macoll Consulting Group在8月24日KST回應說，“‘B’所說的與事實不符。”
Macoll表示，“與‘B’的說法相反，‘A’從未對‘B’的評估分數撒謊。”諮詢集團補充說，“所討論的性騷擾案件已經在3月份結案。結果，‘A’受到了嚴厲警告，甚至親自向‘B’道歉。我們想問為什麼現在，在所有這些時間之後，‘B’決定再次將已經結案的案件問題化。我們質疑她真正的動機。”
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在就持續問題聯繫聲明時，HYBE Labels評論說，“董事會似乎可能決定通過尋求外部調查委員會的幫助重新調查此案。”
