在5月10日下午發布的額外聲明中，ADOR表示：“為了回應HYBE試圖掩蓋昨晚對女性員工進行深夜審計的不幸事件，我們旨在澄清事實，以防止進一步爭議。”
ADOR聲稱：“這個問題源於HYBE對造型師的工作和待遇缺乏理解。在設計、舞蹈編排和造型等創意領域的關鍵人才，通常在外部自由職業者工作時產生更高的收入，而不是根據他們的能力被公司聘用。因此，需要一個靈活的補償制度，以保持這些能力在真實標籤業務中。”
ADOR解釋說：“基於對產生結果的人才需要適當補償的哲學，我們一直在向這位造型師以及高技能人才提供與表現相稱的高激勵。HYBE提出的有爭議的費用是廣告商在使用外部自由職業者造型師時產生的費用，並且廣告商已將這些費用支付給執行任務的造型師。”
ADOR進一步說明：“這些費用的收取是在CEO、副CEO和造型師之間討論的，並且認為由內部造型師處理工作更有效、質量更高，因此從廣告商那裡獲得了公平的報酬。向人力資源部門提交了足夠的證據。”
此外，他們表示：“我們對HYBE試圖將合法獲得的補償掩蓋為非法收益以掩蓋昨晚的不幸事件深感遺憾。”
此前，ADOR在當天早上發布的聲明中主張HYBE以非法方式對風格指導團隊領導“A”進行了審計。ADOR認為HYBE是在對A直接從廣告商那裡收到錢這件事上製造問題，稱由於A沒有通過從廣告商那裡收到同等金額而不是獲得激勵來對公司造成財務損失，因此無法確立挪用公款。
作為回應，HYBE發布了反駁聲明，表示他們打算對礦石批准的資金收納採取民事和刑事行動。HYBE反駁ADOR的聲稱，在廣告業中這是一種常規做法，不能構成挪用公款，稱：“公司員工直接從廣告商那裡獲得數百萬韓元的利潤並不是一種常規做法。CEO多年來容忍的不是一種習俗，而是一種明顯的違法行為。”此外，他們澄清說：“審計是在審計對象的同意下，在非強制的氛圍中合法進行的。”
