在閔熙珍與HYBE持續鬥爭的過程中，前SM娛樂公司員工David C.為她發聲。
David C.在專注於商業和就業的社群媒體平台LinkedIn上的一篇文章引起了注意，因為他評論了閔熙珍和她與HYBE的衝突。David C.曾在SM娛樂公司擔任超過4年的創意內容和製作執行副總裁、製作負責人和A&R，似乎他有時與閔熙珍合作。
雖然David C.將閔熙珍描述為「合作具挑戰性的人」，但他仍稱她是「時尚潮流的開創者」，並透露她啟發了他創立自己的與音樂相關的初創企業。他不是第一位表達對ADOR代表支持的業內專業人士，著名編舞家Kasper和前YG娛樂公司創意總監Shin Sung Jin據報也對她表示支持。
以下是David C.的完整文章 :
「在觀看了閔熙珍的記者會之後，我記下了我的想法，以及在SM工作期間與她合作的經歷，以及對於HYBE和閔熙珍之間這場混亂爭議的感受，我也希望向HYBE高層表達我的信念。
在SM期間，閔熙珍被認為是一個具有挑戰性的合作對象。（嗯，我也是一個難以合作的人。）然而，她一直是一位真正的、以藝術家為中心的創意總監，開拓了眾多韓流歌手的視覺方向和獨特概念。確實是一位時尚潮流的開創者。」
當啟動SM Station（一個承諾每週五發行一首數位單曲及MV的數位音樂策劃）時，我需要她確認MV的服裝。 她對我最初的說法是：「這個計畫會失敗，我們為什麼要做這個？」儘管我當時很自豪，但這感覺更像是現實的打擊，而非自尊心的受挫。 卓越的製作需要堅定不移的藝術性以及周全考慮傳遞給公眾的信息。 然而，由於每週都要發行作品，我發現自己日夜不休地工作以趕上截止期限，忘記了核心要素而淪為機械式的製作。 我突然意識到自己只是在為了獲得肯定而工作。 這讓我重新思考我究竟在做什麼。 即使多年後，那些話語仍然縈繞在我的耳邊，使我意識到自己一直在猶豫追求真正想要的東西。 最終，我懷著追逐夢想的使命感離開了SM，並冒險投入了一家與音樂相關的新創公司。
閔熙珍也許給人一種傲慢和強硬的印象，但如果沒有她的遠見和努力，NewJeans就不會存在。 這不僅僅關乎HYBE的資源，沒有閔熙珍，這是無法想像的。 音樂業內部人士都知道，房時爀接納她，是因為他非常重視閔熙珍的視覺和才能。
我希望HYBE不要把與閔熙珍的對抗升級到這種程度。 這場爭執已經給許多K-POP藝術家和粉絲帶來了巨大痛苦。 家務應該家務解決，我希望這場爭執不要再升級。 損害K-POP文類的行為應該到此為止。 我衷心希望雙方都能找到前進的道路。 就造成對各種藝術家和粉絲的傷害公開道歉，並將已經發生的損害降到最低，似乎是勢在必行的任務。
