韓國網路社群對圍繞朴娜勑的報導反應強烈，公眾情緒普遍傾向同情其前經理人，並批評朴娜勑涉嫌職場欺凌。
1月2日，有新聞媒體揭露了朴娜勑前經理人向當地勞動部門提交的申訴書。申訴書中包含了先前未公開的職場欺凌詳細描述及事件。
其中一個具體例子令人震驚，網民在各大論壇及留言區表達了憤怒。
據報導指稱，朴娜勑涉嫌在車輛後座與一名男性伴侶進行特定性行為，而當時其經理人正坐在駕駛座及前座乘客座位。經理人聲稱他們在非自願的情況下被迫目睹及聽聞該情況。
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最新報導曝光後，韓國網民認為，無論個人關係或意圖如何，強迫員工留在密閉空間並忍受此類情況，明顯是基於僱傭階級關係的權力濫用。
對朴娜勑的批評主要集中在經理人被「當作隱形人」對待的觀點上，許多人指出，在員工面前——特別是在由經理人駕駛的行駛車輛中——做出此類行為，顯示出對員工安全與尊嚴缺乏基本的尊重和顧慮。有網民形容該情況「造成創傷」且「具侮辱性」，強調絕不應讓員工在工作時間內處於無法避免或逃離不適的境地。
他們留言道：
「經理人只是在申訴書裡寫了這件事——他們並沒有公開揭露。他們沒有做錯任何事。是記者取得了申訴書並撰寫報導。」
「為什麼經理人要被迫目睹朴娜勑的性行為？她才是根源。」
「那真是太噁心了。」
「先不論是否過分——怎麼會有人在有他人在場的車裡做那種事？太震驚了。」
「誰洩露了已提交的申訴書？第三方怎麼可能接觸到？」
「我知道經理人工作辛苦，但這令人心碎。那對他們來說肯定是創傷。」
「她難道不把經理人當人看嗎？這太令人震驚了。」
「如果朴娜勑當初與經理人和解，而他們沒有提交申訴，這件事就不會公開。沒人想知道這些。」
「如果她一開始就沒做，這一切都不會存在。為什麼要責怪受害者？」
「在調查和起訴階段處理就好。全國人民不需要知道。」
「她曾是受大眾喜愛的女藝人——人們真的需要知道這個嗎？」
「經理人真的是份極端的工作…希望至少當時有簾子吧。」
「光是讀著就覺得不舒服。經理人親身經歷了並提出申訴。媒體取得後大肆報導。該責怪的是朴娜勑和洩露的記者——不是經理人。」
「我感到噁心。」
「光是聽聞就夠難受了——身處同一空間更是創傷。經理人值得同情。」
「如果她沒做，這一切都不會發生。」
「在別人面前做那種事，明顯是錯的吧？」
「就像我們不想知道一樣，經理人也不想看到——記者強迫所有人重新經歷一遍。」
「這讓我作嘔。向在場的經理人致哀。」
「我真的為經理人感到難過。」
「如果她不想公開，就不該在經理人面前做。」
「我不關心她的私人性生活。問題在於在正在工作的經理人所在的同一空間裡做。而且經理人沒有揭露任何事——是記者洩露的。」
「這對朴娜勑來說太尷尬了。」
「我想吐。」
「所以才有公然猥褻罰款這種東西啊。」
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