雖然諧星朴娜勑表示已與前經理人見面並解開誤會，但經理人方面否認此事，指其說法不實。
韓國時間12月9日，有媒體報導指前經理人堅持他們從未與朴娜勑解開任何誤會。他們確認曾與朴娜勑交談約三小時，但聲稱：「我們沒有收到道歉，雙方之間亦未達成任何協議。」
據經理人所述，當他們表示「我們已忍受了一個月，無法再繼續下去」時，朴娜勑方面回應說：「那麼我們就進行訴訟吧。」
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對於朴娜勑聲稱雙方已解開誤會的聲明，經理人表示感到震驚：
「看到她說我們的誤會已解開，我們無言以對。感覺她與我們見面只是為了準備她的聲明。這似乎是試圖爭取時間並影響輿論。」
朴娜勑與前經理人之間的爭議，現預計將透過法律程序解決。此前於3日，前經理人已向首爾西部地方法院申請對朴娜勑的財產進行假扣押，聲稱他們遭受了職場欺凌，包括特殊暴行、性騷擾及言語辱罵。
經理人亦已向首爾江南警察署提出刑事控告，指控朴娜勑犯有特殊暴行、散佈虛假資訊進行誹謗，以及違反《資訊通信網法》。他們並示意計劃提出金額約1億韓圜（約68,000美元）的損害賠償訴訟。
另一方面，朴娜勑方面已提出反訴，指控前經理人勒索。他們表示：「在我們支付了他們的離職金後，他們要求去年收入的10%。當我們拒絕時，他們便不斷添加新的指控。」