前經理人揭露提告及離開朴娜勑團隊的驚人內幕

最新披露的細節揭示了導致兩名經理人向喜劇演員朴娜勑提告後辭職的驚人情況。

韓國時間12月8日，YouTube頻道「Lee Jin Ho(@behind_master)」上傳了一段標題為「獨家驚爆！朴娜勑是否被冤枉職場欺凌？她決定暫停活動的背後真相。」的影片。

在影片中，Lee Jin Ho表示，「我聯絡了雙方，」並補充說，「這裡的核心問題不是無牌的『注射大媽』，而是朴娜勑是否涉及職場欺凌。」

他聚焦於兩位經理人為何選擇在同一天辭職，揭露指控者是兩位年輕的女性經理人。其中一位自朴娜勑在JDB娛樂時期就與她共事，現已晉升至主管級經理人，另一位則是與她共事了一年三個月的初級現場經理人。

根據經理人的說法，她們被要求頻繁參加飲酒聚會、為朴娜勑所謂的「娜勑式」派對進行準備和善後工作、24小時隨時待命、採購酒類和食材，以及處理私人差事。其中一位經理人甚至被朴娜勑扔出的酒杯擊中，導致需要前往急診室。

Lee Jin Ho指出，導致她們同時辭職的決定性時刻發生在拍攝MBC新綜藝節目《나도 시나》期間。

他解釋說：「拍攝於11月8日至9日在江原道進行。出發前，經理人多次告訴朴娜勑：『如果您需要帶什麼東西去旅行，只要放在一邊，我們會打包。』但她堅持說：『我什麼都不需要。我直接去就行。』」

然而，在出發當天，朴娜勑突然指示她們去找並帶上酒杯、墊子、照明設備等物品。據稱她的家非常大，儘管徹底搜索，經理人還是找不到這些物品。

Lee Jin Ho繼續說道：「當她們找不到時，朴娜勑變得非常生氣。她最近更換了髮型屋，經理人覺得在新髮型屋的院長和員工面前被嚴厲責罵，深感羞辱。」

即使髮型和造型團隊加入搜索整個房子，物品仍然不見蹤影。朴娜勑最終也幫忙尋找——但仍然找不到。儘管如此，她繼續斥責她的經理人未能找到連她自己都找不到的東西。據Lee Jin Ho稱，這正是兩位經理人決定辭職的時刻。

儘管如此，兩人還是完成了截至11月9日的拍攝行程，開車送朴娜勑回家，然後在同一天晚些時候告知她辭職的決定。Lee Jin Ho強調：「她們已經盡可能忍受了這種情況，但無法再繼續下去了。」

關於遣散費和薪酬的爭議，Lee Jin Ho表示：「朴娜勑一方聲稱支付了適當的遣散費，但只支付了一部分。關鍵問題是未支付的加班費。」

他解釋說，雖然大多數工作都有固定的工作時間，但經理人經常面臨不可預測的任務——尤其是在朴娜勑的情況下，她們必須24小時隨時待命，應對飲酒聚會和眾多私人差事。

根據經理人的說法，她們在派對期間經常連續工作近24小時，甚至有一次連續工作了26小時。通常需要四到五名員工處理的任務，僅由這兩位女性負責。在她們工作的一年三個月裡，據稱她們的每月工作時數超過400小時。

關於最具爭議的一點——「10%收入」問題——Lee Jin Ho表示：「當朴娜勑離開JDB時，她向一位女性員工（現為主管級經理人）提議，像一人經紀公司一樣合作。她口頭承諾『月薪500萬韓元』和『公司收入的10%』。但實際上，她只收到了大約300萬韓元，承諾的10%從未兌現。在辭職過程中，她根據該協議要求結算，但朴娜勑的經紀公司發表聲明，將其描述為要求『去年收入的10%』。」

12月4日，Dispatch報導稱，前經理人已向首爾西部地方法院提交了臨時扣押申請，理由包括職場欺凌、特殊傷害、代開處方以及未支付的營運費用。不久之後，又出現了朴娜勑從一位被稱為「注射大媽」的無牌從業者那裡接受非法醫療程序的指控，進一步加劇了爭議。

隨著事態升級，朴娜勑宣布退出所有廣播活動，並表示：「作為一名以傳遞歡笑和快樂為職責的喜劇演員，我不能允許自己給節目或同事帶來更多麻煩。我決定暫停所有活動，直到一切得到明確解決。」