朴娜勑在被前經理人指控職場欺凌後，發佈詳細反駁聲明，指稱前員工涉及包括侵吞公款、虛假報告及多次試圖脅迫等不當行為。
朴娜勑的代表於12月5日下午與Sports Kyunghyang進行對話，解釋了相關情況及其立場。據該代表稱，前經理人持續試圖透過威脅公開朴娜勑個人生活的各種細節來恐嚇她。
「我們為延遲發佈官方聲明致歉，因為我們需要足夠時間核實事實，」該代表表示。「兩名曾與朴娜勑共事約一年三個月的員工最近離職並已領取遣散費。然而，他們隨後要求額外支付相當於公司上年度收入10%的款項。」
關於流行文化藝術經紀公司所需登記程序延誤的爭議，該代表澄清，提出此問題的員工正是負責處理該登記事宜的同批人員。「我們已確認他們曾向我們虛報登記程序已完成，」該代表補充道。
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聲明亦指出，前經理人的指控隨時間推移而擴大。「他們開始提出新的主張，並堅稱依法進行的醫療程序屬非法。他們利用這些指控來索取金錢，並透過聯繫媒體施加壓力。」
朴娜勑的團隊承認行政運作存在不足，並表示正在採取糾正措施。「我們正透過適當法律程序完成所需登記，對於運作上的不足不會逃避責任，」他們表示。「然而，我們不能接受單方面要求或屈服於不必要的壓力。因此，我們決定採取法律行動。」
據報朴娜勑一方已聘請律師事務所調查情況，以確認前經理人的不當行為。「我們已核實前經理人涉及約2500萬韓圜（約17,000美元）的侵吞公款行為，並正在準備適當的應對措施，」該代表補充道。
較早前，前經理人已提起民事訴訟，聲稱朴娜勑對他們造成傷害，並涉及襲擊及不當代理醫療處方等行為。據報他們亦曾試圖對她的房地產資產申請臨時扣押。